Απόβλητα: Η Ιταλία δεν είναι χώρα για τους νέους

Anonim
Image

Οι πολίτες και οι ποινικοί δικηγόροι ηλικίας μέχρι 45 ετών μπορούν να εγγραφούν στην ιταλική ένωση μικρών δικηγόρων. Όταν ήταν 44 ετών, ο Anthony Charles Lynton Blair όχι μόνο είχε κάνει μια αξιοπρεπή καριέρα ως δικηγόρος, αλλά με το ψευδώνυμο του Tony είχε επίσης μετακομίσει στο νούμερο 10 της Downing Street ως πρωθυπουργός της Μεγάλης Βρετανίας. Ο επικεφαλής των πρωτοπόρων, το νέο μέλος του Ιταλικού Ερυθρού Σταυρού, ονομάζεται Fiorella Caminiti και είναι 47 ετών. Στην ίδια εποχή, σε μια χώρα που γνωρίζει πρωτοπόρους, ο Μπαράκ Ομπάμα είχε αφήσει ήδη την καριέρα του ως γερουσιαστής να εισέλθει στον Λευκό Οίκο. Η Ιταλία δεν είναι χώρα για τους νέους. Αλλά μια χώρα όπου ακόμη και εκείνοι που είναι έξυπνοι και προετοιμασμένοι προσπαθούν να εγκατασταθούν στην εργασία και να γίνουν ανεξάρτητοι από την οικογένειά τους πριν από την ηλικία των 40 ετών. Μια χώρα που βλέπει τη θλιβερή κατηγορία των νέων ενηλίκων μεγαλώνει: οι άνδρες και οι γυναίκες που έχουν περάσει ίσως ήδη στο μέσο της ζωής τους αλλά που εργάζονται; ως ρόλος, μισθός και εκτίμηση; εξακολουθούν να είναι κολλημένοι στο χάος. Urg! Μεταμορφώνει ό, τι καθημερινή εμπειρία μας διδάσκει σε αριθμούς και ποσοστά! Οι γενετικές αλλαγές απαιτούνται επειγόντως από την έρευνα που διοργάνωσε ο Cnel, το Εθνικό Συμβούλιο Οικονομικών και Εργασίας και το Εθνικό Φόρουμ Νεολαίας, το οποίο θα παρουσιαστεί σήμερα το πρωί στη Ρώμη.

Φυσικά, η Ιταλία ήταν πάντα μια χώρα με χαμηλή κινητικότητα, όπου μόνο το 3% των παιδιών των εργαζομένων κατάφερε να αναρριχηθεί σε λίγα βήματα στην κοινωνική σκάλα για να γίνει ελεύθερος επαγγελματίας ή επιχειρηματίας. Αλλά το πραγματικό πρόβλημα είναι ότι τα πράγματα έχουν χειροτερέψει τα τελευταία χρόνια. Το πρόβλημα αναλύεται από διάφορες απόψεις, αλλά δεν υπάρχει ούτε ένα γεγονός που να σας κάνει να χαμογελάτε. έγινε πιο δύσκολο να βρεθεί η πρώτη δουλειά, ακόμα κι αν ήταν επισφαλής, έστω και αν δεν πληρώθηκε, ακόμα κι αν δεν ήταν αυτό που ονειρευόταν ως παιδί. Το 2005, ένα χρόνο μετά την αποφοίτησή του, είχε βρει ένα μέρος περισσότερο από το ήμισυ των νέων Ιταλών, το 56, 9%. Μειώσαμε στο 53% το 2006, στο 47% το 2007. Και με την κρίση που δεν παραιτείται, είναι δύσκολο να φανταστούμε μια ανάκαμψη. Ακόμα και οι τυχεροί που βρήκαν έναν τόπο αγωνίζονται όλο και περισσότερο για να κάνουν μια καριέρα. Το 1997, οι διαχειριστές ηλικίας κάτω των 35 ετών ήταν 9, 7% του συνόλου, ενώ δέκα χρόνια αργότερα μειώσαμε στο 6, 9%. Ίδια τάση για το μεσαίο επίπεδο μεσαίων στελεχών, οι οποίες μειώθηκαν από 17, 8 σε 12, 3%. Εκείνοι που συμμετέχουν στην επιχείρηση πρέπει να είναι ικανοποιημένοι με το να παραμείνουν απλοί στρατιώτες, ακόμα κι αν έχουν ίσως τις ίδιες ευθύνες και τα ίδια καθήκοντα με όσους προσέλαβαν 20 χρόνια νωρίτερα ένα επίπεδο δέκα φορές υψηλότερο. Δεν πρόκειται μόνο για γαλόνια και μετάλλια στο στήθος. Αλλά ένα ζήτημα των χρημάτων που αναβάλλει τη δυνατότητα να ξεκινήσει μια οικογένεια και να στραφεί από τα αιώνια παιδιά σε γονείς.

Μπορεί να είναι λογικό ότι ένας νέος άνθρωπος κερδίζει λιγότερο από έναν ενήλικα κατά μέσο όρο. λιγότερο λογικό ότι αυτή η διαφορά γίνεται όλο και μεγαλύτερη. Το 2003, ο μέσος μισθός μεταξύ 24 και 30 ετών ήταν ακαθάριστος 20 χιλιάδων ευρώ, δηλαδή πάνω από 80 τοις εκατό από αυτόν στην ηλικιακή ομάδα μεταξύ 50 και 60 ετών. Το 2007, όπως λένε σε αυτές τις περιπτώσεις, το χάσμα έχει διευρυνθεί και τώρα ένας νεαρός άνδρας έχει μέσο μισθό 73, 8% ενός ενήλικα. Σχεδόν επτά βαθμοί λιγότερο. Το αποτέλεσμα είναι ότι η γενιά που γεννήθηκε από τα τέλη της δεκαετίας του '60 έως τις αρχές της δεκαετίας του '80 είναι αυτή των χαμένων παιδιών. Οι χαμένοι είναι χαμένοι, όπως εξήγησε ο Γάλλος κοινωνιολόγος Louis Chauvel. Άνδρες και γυναίκες που σπούδασαν περισσότερο από τους γονείς τους θεωρητικά βρήκαν καλύτερη δουλειά. Αλλά που κερδίζουν λιγότερα από ό, τι κάνουν, πρέπει να εγκαταλείψουν τον τρόπο ζωής που έχουν μεγαλώσει και ίσως ακόμα να πάρουν βοήθεια από τη μαμά και τον μπαμπά. Εδώ, σε αυτό, είμαστε σχεδόν στην κορυφή της κατάταξης. Έξι στους δέκα Ιταλούς, στην κατηγορία των 30 ετών, βασίζονται στο πορτοφόλι των γονέων τους. Στην Ευρώπη, μόνο η Ισπανία είναι χειρότερη από εμάς. Και δεδομένης της κατάστασης, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι νέοι Ιταλοί είναι από τους πιο δυσαρεστημένους στην Ευρώπη. Μεταξύ των ηλικιών 15 και 29 ετών, το 82% λέει ότι είναι ευτυχισμένοι, ενώ σχεδόν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες υπερβαίνουν το 90%.

Αν προχωρήσουμε από τον κόσμο της εργασίας σε εκείνο των επαγγελμάτων; ως δικηγόρος, λογιστής ή δημοσιογράφος; η εικόνα γίνεται ακόμη πιο σκούρα. Εδώ, περισσότερο από την επιλογή του μαθήματος σπουδών, οι γονείς θα πρέπει να επιλέγονται με την μελέτη τους σε εξέλιξη. Στις περισσότερες περιπτώσεις το επάγγελμα μεταβιβάζεται με κληρονομικότητα. Δεν υπάρχει μόνο η συνοριακή περίπτωση των συμβολαιογράφων, όπου πάνω από 800 από τις 5 χιλιάδες, περίπου ένας στους πέντε, έχουν τουλάχιστον έναν γονέα ως συνάδελφο. Σχεδόν τα μισά παιδιά των αρχιτεκτόνων, 43, 9%, πτυχιούχοι της αρχιτεκτονικής, για παράδειγμα. Και πάντα γύρω στο 40% παραμένουμε για δικηγόρους, φαρμακοποιοί, μηχανικούς και γιατρούς. Και αυτό, υπογραμμίζει την έρευνα, καταλήγει να αποτελεί εμπόδιο στη γενετική αλλαγή. Σε δέκα χρόνια, ο αριθμός των επαγγελματιών όλων των κατηγοριών ηλικίας κάτω των 35 ετών μειώθηκε από 30 σε 22%. Οι γιατροί κάτω των 35 σχεδόν μειώθηκαν κατά το ήμισυ. Την ίδια δεκαετία ο αριθμός των νεαρών δικηγόρων μειώθηκε επίσης: όσοι εντάχθηκαν στη σειρά πριν μετατραπούν στο 30ετές σήμα έχουν πέσει από 43, 7% σε 40, 4%. Ακόμα και στην κατηγορία των πανεπιστημιακών εκπαιδευτικών η μέση ηλικία συνεχίζει να αυξάνεται αμείλικτα: κάτω από 35 ήταν το 8, 4% του συνόλου το 1997 και μειώθηκε στο 7, 4% δέκα χρόνια αργότερα. Η φάρσα; λέει ο Cristian Carrara, εκπρόσωπος του Εθνικού Φόρουμ Νέων; είναι ότι τα τελευταία δέκα χρόνια γενετικής αλλαγής υπήρξαν πολλές συζητήσεις. Ωστόσο, η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από κάθε άποψη.

Υπάρχουν φυσικά εμπόδια, αλλά υπάρχει και ο κίνδυνος να γίνουν ένα αλίβη. Με λίγα λόγια, εάν οι ηλικιωμένοι αντισταθούν, είμαστε πραγματικά σίγουροι ότι οι νέοι δεν έχουν λάθη; Υπάρχει κάποιο πρόβλημα; παραδέχεται την Carrara; διότι ακόμη και οι νέοι που ζουν στο δέρμα τους το πρόβλημα αυτό αγωνίζεται να μετατρέψει την προσωπική πικρία σε μια συλλογική δέσμευση. Πάντα καταλήγουμε στην πολιτική: μπορεί επίσης να σκεφτεί κανείς ότι η πολιτική είναι χάλια και ότι όλοι είναι διεφθαρμένοι. Αλλά τότε είναι η πολιτική που αποφασίζει για τα δίκτυα κοινωνικής ασφάλειας, για να δώσει ένα παράδειγμα. Και αν δεν συμμετάσχετε, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι τα παιδιά τιμωρούνται για την καταβολή των συντάξεων των γονέων τους. Σε αυτό, η πολιτική είναι ένας πολύ πιστός καθρέφτης της Ιταλίας.

Οι βουλευτές κάτω των 35 ετών αποτελούν το 5, 6% του συνόλου. Μετά τη φλόγα του Post καθαρά χέρια, όταν στο κύμα νέων προσώπων είχαμε φτάσει το 12, 4 τοις εκατό, επέστρεψαν στα επίπεδα της πρώτης Δημοκρατίας. Το αποτέλεσμα είναι ότι η ηλικιακή ομάδα μεταξύ 50 και 60 υπερπληρώνεται, δηλαδή ζυγίζει περισσότερο στο Κοινοβούλιο από ό, τι στην κοινωνία. Αν και αυτή των νέων είναι υποεκπροσωπούμενη, δηλαδή ζυγίζει λιγότερο στο Κοινοβούλιο από ό, τι στην κοινωνία. Και οι προοπτικές είναι ζοφερές αν ο παιδικός σταθμός της πολιτικής πρέπει επίσης να γεράσει. Στα δημοτικά συμβούλια τα εκλεγμένα άτομα κάτω των 35 ήταν το 28% το 1997 και το 19, 2% το 2007. Η ίδια τάση στις επαρχίες και στις περιοχές όπου η πτώση είναι επίσης λιγότερο έντονη. Εν ολίγοις, ένα κλειστό σύστημα όπως αυτό των εταιρειών. Τα διοικητικά συμβούλια μεγάλων ομάδων είναι συχνά εταιρίες περιοδείας: το 83% των διοικητικών συμβουλίων έχει τουλάχιστον ένα κοινό στοιχείο με το άλλο, το 44% έχει δύο, το 25% τρία. Ακόμη και μεταξύ των επιχειρηματιών υπάρχουν λιγότεροι και λιγότεροι νέοι: οι κάτω των 35 ήταν 22 τοις εκατό το 1997, δέκα χρόνια αργότερα είχαν πέσει στο 15 τοις εκατό. Εν ολίγοις, ένας δικηγόρος, επιχειρηματίας ή απλός υπάλληλος, ο οποίος στην Ιταλία αντιμετωπίζει τον κόσμο της εργασίας, πρέπει να προετοιμαστεί για μακρά μαθητεία. Ή να μελετήσετε καλά μερικές ξένες γλώσσες και να διατηρήσετε το διαβατήριό σας έτοιμο.

μερίδια